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Protalento lanza convocatoria para j贸venes

Informa: Andr茅s Hoyos.-

Juan David Aristiz谩bal y Laura Aristiz谩bal

鈥淎bundan las necesidades laborales en Latinoam茅rica, pero son ignoradas debido al foco en las competencias tradicionales鈥: Protalento.

鈥淓l 57% de los directivos del pa铆s afirma que no pueden encontrar el talento que necesitan鈥: Manpower Group.

Preocupados por las altas tasas de desempleo juvenil en Colombia, sumado a la contingencia y el impacto negativo de la pandemia, la aceleradora de talento y desarrollo Protalento, lanza a partir de hoy una convocatoria abierta para que todos los j贸venes entre 18 y 35 a帽os se postulen al desarrollo de actitudes y potencialidades como full stack developer y posteriormente sean contratados con sueldos desde los 2 millones y medio de pesos.

La alianza estrat茅gica para el desarrollo de esta iniciativa cuenta con la participaci贸n de la reconocida multinacional Accenture, el centro de innovaci贸n y negocios de Medell铆n Ruta N y la renombrada ED-Tech de Latinoam茅rica Ac谩mica. Con esta convocatoria Protalento sumar铆a 300 oportunidades laborales abiertas en el 煤ltimo a帽o para j贸venes sin experiencia y que est茅n interesados en el desarrollo de conocimientos y especialidad en tecnolog铆a, desarrollo e innovaci贸n.

Para Juan David Aristiz谩bal, uno de los 17 l铆deres WISE m谩s importantes para la educaci贸n en el mundo, Co-presidente del Foro Econ贸mico Mundial en 2019 y reci茅n nombrado como uno de los 5 emprendedores digitales m谩s importantes de Colombia (Nuevo embajador marca pa铆s), 鈥淓stas oportunidades revisten nuevos espacios laborales que las empresas realmente est谩n buscando. Seg煤n el BID, Am茅rica Latina va a necesitar en 4 a帽os a un mill贸n de programadores integrales pero los aspirantes no conocen bien los focos laborales que demandan las compa帽铆as. Es una cuesti贸n de sobreoferta en las carreras tradicionales y muy poca demanda de nuevas competencias que est谩n dinamizando las industrias en el mundo.鈥

鈥淓s ah铆 en donde se est谩 enfocando Protalento, justamente como una alternativa que acelere el desarrollo de esas competencias, pero tambi茅n que se convierta en un manager de talento que acompa帽e uno a uno a los j贸venes que quieran aprovechar estas oportunidades鈥, a帽adi贸 Aristiz谩bal.

Para la fundadora de la reconocida plataforma de empleabilidad juvenil JobsTips, Laura Aristiz谩bal, quien tiene una maestr铆a de administraci贸n de empresas en Oxford, fue consultora de Mckinsey y se desempe帽a como l铆der de empleabilidad de Protalento, 鈥淪eg煤n las cifras del DANE, el desempleo juvenil en Colombia alcanza el 22.4%, una cifra alt铆sima, teniendo presente que es el semillero dinamizador de la econom铆a del pa铆s; la esperanza, como le dir铆an algunos. Con urgencia queremos intervenir esas cifras y darle nuevas herramientas a esa misma esperanza para que la brecha sea cada vez menor y Colombia realmente se vuelva competitiva en el nuevo desarrollo de profesionales que demanden otro tipo de especialidades, adem谩s bien pagas鈥.

La junta asesora de Protalento cuenta con reconocidos integrantes como Juan Pablo C贸rdoba, Presidente de la Bolsa de Valores de Colombia; Paola Restrepo, ex Presidenta de Fedesoft; M贸nica Contreras, ex CEO de Pepsi en Colombia; Germ谩n Arce, Presidente de Asofiduciarias; Luisa Villegas, Directora de la Secretar铆a privada de Procolombia, entre muchos otros.

La inscripci贸n para todos los j贸venes del pa铆s, entre los 18 y los 35 a帽os, se puede realizar en https://protalento.org/

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